Un coach carrière aide à gérer une transition professionnelle et à agir de façon tactique et efficiente. Il permet de déployer une vision claire et tangible des objectifs ainsi que leur impact professionnel et personnel.

Ce qui est IMPERATIF : l’implication et l’envie du coaché. Ce dernier, est bel et bien acteur de son parcours.

Le coach effectue un véritable rôle de prise de conscience pour permettre à son client de trouver par lui-même comment lever les freins et blocages qui l’empêchent d’avancer.

Le coaching de carrière permet de faire le point sur la situationet de définir les attentes en termes d’évolution de carrière tout en guidant le coaché à travers la définition d’une stratégie.

L’important restant de se concentrer sur des objectifs atteignables et réfléchis.